面试技巧很重要，这关系着一个人是否能顺利获得工作
辞职技巧同样重要，这关系着这个人是否可以获得新的工作

老板如果不喜欢你，只要你递上辞呈，他会象征性的询问：怎么，做得不开心啊？有新的去处了？是不是人工不够多？
你稍作回答后，老板说：我不会勉强你的，我尊重你的选择。
然后潇洒定下你的离职时间。结束/

老板如果喜欢你，那事情会复杂些。
最好不要先递辞呈，而是面带羞涩地约老板：我能找您谈下吗？
老板要是不忙肯定会说：好好好来来来，你看看XX房里有人吗？
答：空着。
于是老板拍着你的肩膀一起进入。
其实，我思考了很久，我还是不适合这个工作。
怎么了？做得不开心？
不是不开心，和您和大家相处都挺好的，只是觉得自己有别的事情想做。
哦，你是说XX？我的确看你挺喜欢做XX的。不过我觉得你在我手下还可以学到很多东西，要不要再试着做下去看看？
我今天找您来，是因为我考虑了很久。事实上我已经决定辞职了。
（略微沉默）嗯，我明白。我都知道你会这么想，这边又辛苦，又不合你口味。唯一我想知道你去别处做些什么？
我去做些XXXXXXXXXX和XXXXXXX，我觉得更适合我。
啊，听上去是相当不错！如果你这么说，我觉得我支持你的，你可以走。不过你是去哪家做呢？
我去XXXX。
啊？XXXX？我觉得......XXXX不是家好公司。其实你说你去某个XXX那样的我觉得都OK的，可是XXXX？(摇头皱眉)
我觉得去磨练下没有坏处，新的环境，新的工作内容。
是是是。不过我希望你再考虑下，我觉得你做XXXXX那样的东西比我都厉害，我很少遇到你这样的人。要是人工不够你既管提，我会帮你申请。
好的我会考虑下。
[事后，另一位其他部门的同事告诉我，这家公司所有的老板都是一样的说话套路。]
次日我再去找老板。
我再次面带羞涩地预约他时间。
我决定了，我还是会离开。
这样啊，你已经决定了，那没有办法了。我们以后会有合作的机会，假如你还想回来。
我会的，你教了我很多，我真的非常感激。
那好的，我会和你定下离职时间。

这是某人的经历。希望有其他辞职经历的同学来谈谈。

我辞职的时候
只和经理说的
经理很高兴

老板不在

就这么辞了

我上班的第一天 老板就知道我 要走

快了快了......解放的那天不远了...

我还没有主动辞过

操！
真自嘲

我想辞职，于是走了~
老板找不着我~

十几天后，结算日，我的卡里按日发了如数的工资。
看来老板是喜欢我的~

我现在还是那种被老板丢掉就找不到工作的……

那哪能阿